choix d'un coach professionnel

Vous avez pris la décision de suivre un coaching professionnel ou de proposer un coaching professionnel à un de vos collaborateurs. Mais par qui allez-vous passer ? Qui allez vous recommander ? Comment allez-vous choisir ou conseiller de choisir ce coach professionnel ?

Voici quelques éléments de réflexion qui peuvent aider à prendre la bonne décision.

Ce qui guide notre décision

Toute décision est la suite logique d’une émotion et d’une réflexion. Notre cerveau est ainsi fait : nous agissons en fonction de ce que nous ressentons (les émotions) et de ce que nous analysons de la situation (les faits).

Le choix d’un coach professionnel, comme toute décision, est donc le résultat de 2 déclencheurs : votre émotion et votre  analyse.

Votre émotion

Pour choisir la personne qui vous accompagne dans votre coaching ou votre bilan de compétences, le mieux est de vous faire confiance !

Ce qu’il vous faut :

Du feeling, de l’instinct, l’envie de faire un bout de chemin avec cette personne.

Les questions à se poser :

  • Comment vous sentez-vous avec cette personne ?
  • Vous inspire-t-elle confiance ?
  • Vous sentez-vous écouté, respecté, non jugé ?

Comment en pratique se confronter à ses émotions dans le choix d’un coach professionnel ?

Le mieux pour cela est de rencontrer plusieurs coachs, souvent le premier rendez-vous est offert, c’est le cas pour Vue d’en O. En discutant, en échangeant, en posant des questions vous serez en mesure de comparer ce que chacun vous apporte comme lot d’émotions.

Votre analyse de la situation

Pour choisir la personne adéquate pour vous accompagner, ajouter à la confiance un zeste de rationnalité !

Ce qu’il vous faut :

Des éléments factuels permettant de confirmer votre choix intuitif.

Les questions à se poser :

  • Cette personne est-elle formée à l’accompagnement ?
  • En connaît-elle les outils, les méthodes et les concepts pour vous faire avancer ?
  • Cette personne a-t-elle la posture d’un accompagnant ? Vous semble t’elle à l’écoute, bienveillante, neutre, encourageante ?
  • Cette personne opte-t-elle pour une démarche éthique et responsable du coaching ?

Comment en pratique dresser une analyse pertinente de la situation dans le choix d’un coach professionnel ?

Le mieux pour cela est de s’informer sur les coachs qui vous semblent instinctivement les plus aptes à vous accompagner.

Une veille et/ou un échange en direct pourront vous donner des éléments de réassurance sur le coach professionnel identifié. Voici les informations qui peuvent donner des éléments factuels intéressants : le parcours de la personne et ses formations, les informations fournies sur le site internet, les informations et relations identifiées sur Linkedin, les mentions professionnelles de la société, les témoignages et partenariats qui sont des signes de reconnaissance de la profession, les références…

En résumé, comment choisir un coach professionnel ?

Comment choisir un coach professionnel

Cela ne répond pas à toutes vos questions ? Vous hésitez encore ?

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