FORMATIONS

Des formations pour traverser le changement avec cohérence et efficacité !


PERSONNALISEES : des formations modulables selon votre structure, vos attentes et vos besoins.

OPERATIONNELLES :  des formations ayant pour objectif d’avancer efficacement sur vos problématiques en étant résolument tournées vers l’action.

– ACTIVES : des formations impliquant chacun dans une ambiance conviviale : passez un bon moment avant tout !

Vue d’en O est un organisme de formation, référencé sur Datadock, répondant aux 21 critères qualités exigés et permettant une prise en charge des coûts de formations par votre OPCO.

      Un grand merci à toi Pascale pour ce partage riche et source d’inspiration, soutenu par ton authenticité et ta congruence ! Au plaisir de croiser de nouveau nos chemins 🙂

Maud

J’ai rarement vu autant de qualités humaines et pédagogiques dans une seule journée chère Pascale. Vous illustrez à merveille une de mes phrases favorites…Quand on est brillant on n’a pas besoin de paillettes… ne changez rien surtout et 1000 mercis.

Boris

Simplicité ET efficacité, Pascale rassemble ces deux grandes qualités

Maud

Merci Pascale pour ton très généreux partage et ta belle dynamique

Brigitte

Cette journée avec vous a été riche d’enseignements pour moi donc un grand merci pour tout ce que vous m’avez apporté ainsi que pour votre naturel et votre bienveillance.

Aurélie

Chaque formation est pensée et construite en fonction de vos objectifs. Voici les thématiques qui peuvent être abordées :

Explorer son identité pour mieux choisir et agir :

  • Mieux se connaître pour évoluer professionnellement avec authenticité et efficacité
  • Comprendre et faire fructifier les complémentarités au sein d’une équipe
  • Définir et déployer un socle de valeurs communes

Dévoiler les forces existantes pour déployer le futur :

  • Temps collectif de co-construction du changement
  • Refaire le plein : capitaliser sur ses forces et ses atouts pour reprendre confiance professionnellement

Lever les freins pour avancer avec cohérence et efficacité :

  • Prendre conscience des biais cognitifs qui impactent les décisions managériales
  • Formations en fonction de votre problématique du moment : management, gestion d’équipe, transformation d’organisation

Afin de répondre de façon la plus adaptée à votre besoin, je suis entourée d’un réseau de partenaires coachs, formateurs, facilitateurs apportant d’autres couleurs et outils si nécessaire.

Vous souhaitez vous démarquer sur le marché avec un discours et une offre authentiques et attractifs ?
Vous cherchez à proposer un atelier opérationnel et motivant pour votre équipe ?
Ou vous souhaitez simplement en savoir plus sur une formation ?

ou appelez moi au 06.77.41.76.50

ET EN PRATIQUE COMMENT CELA SE PASSE ?
Prenons contact

Nous échangeons ensemble lors d’un premier rendez-vous afin de faire le point sur la situation et sur votre besoins.

Nous déterminons ensemble la solution d’accompagnement la mieux adaptée pour avancer avec sérénité et efficacité en fonction de vos attentes et de vos contraintes. 

Une formation sur-mesure

C’est à mon tour de jouer ! Je crée une formation adaptée à vos objectifs. Si cela est nécessaire, je fais appel à mon réseau de partenaires afin de vous offrir le programme le plus pertinent.

Le contenu et les modalités de la formation sont bien sûr validés par vos soins avant réalisation.

Apprendre par l'action

Une fois le programme confirmé, la formation est mise en oeuvre dans le respect des critères d’exigence du Datadock.

Tournées vers la pratique et orientées solutions, chaque formation allie des phases de réflexion et d’action et ont pour objectif d’apprendre de soi et des autres avec plaisir !

QUELS OUTILS SONT UTILISES AU SEIN DES FORMATIONS ?

J’ai recours à plusieurs concepts, méthodes et outils reconnus et issus des sciences cognitives, que j’allie en fonction des objectifs de la formation :

  • MBTI : pour connaître en profondeur les fonctionnements et complémentarités de chacun
  • Approches narratives : pour développer l’action de façon créative et impliquer chacun en l’engageant dans des situations concrètes du quotidien
  • Coaching cognitif et comportemental, psychologie positive, thérapie d’acceptation et d’engagement, systémie : pour adopter de nouveaux regards sur la problématique
  • Intelligence collective, techniques créatives, co-développement : pour faire émerger de façon respectueuse et dynamique les points de vue de chacun et mettre en valeur les liens communs